我校从“抓调研、适应市场需求，抓服务、提升社会认可度，抓指导、提高就业竞争力，抓质量、提升就业层次”四个方面着手，助推“就业服务拓展工程”，力促2014届毕业生就业。
（一）抓服务，提升社会认可度
为更好地服务于毕业生和用人单位，学校开展了三个阶段的招聘会：集团专场招聘会、大型双选会和专业专场招聘会。自10月份以来，已先后举办了60余场集团专场招聘会，600多余名毕业生顺利签约；同时通过就业网、QQ群和飞信发布招聘信息200余条。为做好2014届毕业生与用人单位双选会，成立了以刘丛校长为组长的双选会就业工作领导小组，安排部署双选会工作。邀请了122家用人单位齐聚建院，选聘人才，提供就业岗位近5000个。制作了以学校建筑物为模型的特色剪纸、印有学校校徽等标志的钥匙扣赠送给参会单位代表。志愿者一对一服务、全过程短信温馨提示，热情、贴心、温馨的服务赢得了参会代表的一致认可与好评。会议还吸引了众多省内兄弟院校毕业生参加。张家口电视台、张家口晚报等新闻媒体进行了报道。
（二）抓调研，适应市场需求
学校一直重视市场调研工作，根据国家地方经济结构调整和市场需求变化，优化学科专业结构，调整培养方案。10月初，我校选派6名学工人员赴四川开展就业调研与市场开拓工作，对四川建院和华西集团、中水电十局、中国铁建地产成都公司等重点企业进行了走访，了解四川地区建筑行业市场需求，把握用人单位对建筑类毕业生需求动向，宣传我校办学情况，积极推荐我校毕业生，同时学习了兄弟建筑类院校的就业工作经验。
为搭建校企合作交流平台，深化教育教学改革，不断提升我校服务社会、适应社会以及自身发展的能力，实现校企之间在人才、技术等方面的资源共享、共生共赢，学校举办了校企合作座谈会。校党委副书记王英、副校长师涌江出席会议。各企业领导人充分肯定了我校教育教学的成绩，认为我校毕业生踏实肯干、勤奋朴实，专业基础好，动手能力强，到工作岗位后很快便脱颖而出。同时就我校专业设置、课程设置提出了建设性的意见和建议，为今后的教学改革、人才培养指明了方向。
（三）抓指导，提高就业竞争力
在全国高校普遍遭遇就业“寒冬”的背景下，我校在做好大学生职业生涯规划和大学生就业指导课程的基础上，进一步加强了毕业生就业指导教育，引导毕业生调整心态，抓住机遇签约。举办了2014届毕业生就业指导现场咨询会；精心编制了《就业指导与服务手册》；与张家口市创业局合作对毕业生进行创业培训和创业教育，同时针对就业困难的学生通过师生结对帮扶；邀请北方学院心理专家开展心理健康讲座，帮助毕业生解开心理死结顺利实现就业。创设了亮星行动——优秀企业家、优秀校友论坛，邀请到中建六局集团人力资源部副总经理鱼洪文、上海天昶建设工程有限公司董事长周天民、优秀校友、天俱时集团副董事长、常务副总经理刘松，通过与大家分享自己的职业人生经历，围绕毕业生在职业生涯规划、求职择业过程中遇到的问题，结合真实的案例指导毕业生在将来的生涯发展中少走弯路、调整心态、规划自我，以积极的心态和良好的信念全身心地投入到将来的工作当中。
（四）抓质量，提升就业层次
学校以不断拓展就业市场和提高就业质量为重点，为学生就业寻求更好地出路和选择，加强与国家重点行业、战略性新兴产业及各地政府人才机构合作，尤其是与中国建筑集团、中国核工业集团、中铁（建）集团、中国化学工程集团、中交集团、中水电集团、河北建工集团、山西建工集团、北京建工集团等国家大中型企业集团合作，并与之进行深层次的校企合作，为毕业生提供了充足、高质量的需求信息，同时也为周边高校学生就业提供了较大帮助。来校招聘用人单位数量不断增加，为毕业生实现高质量、高层次就业奠定坚实的基础。截止到11月26日，我校2014届毕业生就业率达到33%。
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